“중국으로 오시면 높은 연봉과 별개로 100억원을 드리겠습니다.”

자신을 중국 A 반도체 회사에서 일하는 직원이라고 소개한 한 남자는 최근 삼성전자에서 메모리 반도체를 담당하는 임원을 만나 은밀히 이같은 제안을 했다. 가족들이 중국에서 편하게 생활할 수 있는 환경도 무료로 제공하고 연봉도 지금 받는 액수의 최소 두 배를 약속했다. 자신도 2년 전에 한국 반도체 회사에서 중국 회사로 이직을 하면서 금전적인 부분에서는 아무 걱정 없이 살고 있다는 얘기도 덧붙였다.

SK하이닉스의 한 임원은 중국 B 반도체회사로부터 25년치 연봉을 보장하겠다는 제안을 받고 깊은 고민에 빠졌다. 자기네 회사로 오기만 하면 현재 받고 있는 연봉의 5배를 향후 5년간 주겠다는 것이다. 같이 일하고 있는 다른 직원도 함께 데리고 오면 한 명당 1억원 가량의 소개료를 주겠다는 제안도 함께 했다.

반도체 산업 육성을 위한 중국 정부의 행보가 거침없다. 해외 반도체 회사를 인수해 자국 산업을 육성하려는 노력이 기술유출방지 등의 이유로 번번히 벽에 부딪히자 이제는 전세계 반도체 핵심 인력을 빼 와 산업을 일으키겠다는 전략을 동시에 펼치고 있다. 특히 D램과 낸드플래시로 대표되는 메모리 반도체에서 세계 선두권에 있는 한국의 삼성전자와 SK하이닉스 임직원들이 대표적인 표적이다.

시장조사기관인 IHS에 따르면 전세계 반도체 시장규모는 지난해 기준으로 3547억 달러, 우리 돈으로 환산하면 400조원에 달한다. 이 가운데 중국의 소비 비중은 전체의 50%가 넘고 성장률은 매년 20% 수준이다. 사실상 중국 한 나라가 전세계 반도체 업계 절반 이상을 먹여 살린다고 해도 과언이 아니다.

이처럼 중국은 반도체 최대 소비국이지만 정작 자국 내 반도체 산업 기반은 상당히 취약하다. 글로벌 10위권 반도체 회사 가운데 중국 업체는 단 한 곳도 없다. 자국 내에서 소비하는 반도체의 10% 정도만이 중국 업체 몫이다. 나머지 90%는 전부 미국 한국 일본 대만 등에서 수입한다. 이 때문에 2013년에는 중국의 원유 수입액보다 반도체 수입액이 더 많았을 정도다.

원문보기 - http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=1053570&year=2015